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コラム

第138話:「納得」
どうすれば人を納得させられるか
理解だけで終わらせず、相手の心を動かし、行動につなげるには、以下の3つのステップがカギになります。

1.理解:論理で「わかる」状態をつくる
  ・数字・事実・根拠を使ってロジカルに説明
  ・WHY(なぜ必要か)、WHAT(何をするのか)、HOW(どうするのか)を明確に
  例:「この改善をすることで、人時売上が10%向上し、利益率も上がります。」
2.共感:相手の価値観や立場に寄り添う
  ・感情・状況に目を向ける:「あなたの立場だったら、私もそう感じます」
  ・相手の「モヤモヤ」を言語化し、一緒に整理する
  例:「現場はすでに人手が少ない中、さらに作業を増やすのはつらいですよね。」
3.意義づけ:自分ごととしての“意味”を伝える
  ・「それをやることで何が良くなるか?」を相手の視点で語る
  ・小さな成功イメージを提示する
  例:「この方法で15分短縮できれば、その時間を品出しやお客様対応に回せます。結果的にクレームも減るし、仕事も楽になります。」

<使えるフレーズ例(現場向け)>
「これをやると、現場がもっとラクになりますよ」
「実際に○○さんがやって、●分短縮できました」
「まずは1週間だけ、試してみませんか?」
<理解 → 納得 → 行動 へつなぐコツ(まとめ)>
ステップ やること ポイント理解
理解させる データ・構造を説明 ロジック重視
納得させる 気持ちに共感し、意味を示す 感情と動機付け
行動させる ハードルを下げ、小さな成功を設計 「できそう」と思わせる工夫